广开言路 开门纳谏 助推企业发展

湖北金盛兰冶金科技有限公司工会联合会为充分发挥公司工会维护、建设、参与职能，规范健全员工、工会与公司行政沟通对话机制，更好的凝聚全体员工智慧，激发员工干事担当的责任心使命感，助力公司各项事业继续向前发展，决定建立员工合理化建议收集、采纳、奖励工作机制。公司工会会员或非会员都可通过发送电子邮件或书面的形式向公司提出意见和建议。

意见和建议内容要涉及公司热点、焦点、难点、疑点及员工民意、民愿等有益于公司发展的意见、建议均可，包括日常经营、生产、管理工作中存在的违纪、违法等问题。公司工会在收到邮件或书面材料后，于15个工作日内予以回复，并严格遵守保密性原则。

对于积极建言献策且意见建议被采纳的，该员工将被纳入到公司信息员队伍中，同时给予其合理化建议津贴，其中，能让公司生产经营产生重大经济效益或避免遭受重大经济损失的意见建议，将给予一定的资金奖励。

据悉，此举大大激发了员工的主人翁意识和积极参与公司民主管理的热情。广大职工围绕节能减排、提质增效、技能竞赛、职工书屋建设等方面纷纷建言献策，形成了良好的公司文化氛围，职工对工会工作有了更强的参与感、认同感，突出了工会宣传阵地、文化阵地的显著作用。