维护职工合法权益 促进劳动关系和谐稳定

4月18日，咸宁市总工会党组书记、常务副主席黄汉强一行来我县开展新就业形态劳动者权益保障和“法院+工会”工作调研，县总工会党组书记、常务副主席孙成兵、副主席陈国栋陪同调研。

上午，黄汉强一行就崇阳“法院+工会”诉调对接工作室工作情况召开座谈会。座谈会上，孙成兵介绍了崇阳县劳动争议诉调对接工作开展情况。自去年7月劳动争议诉调对接工作室成立以来，共接受委派调解劳动争议案件23件，涉及单位11个，职工21人，共计为职工当事人挽回经济损失14万余元。

黄汉强指出，我们在维护职工的合法权益时也要守护人性的温情。同时就崇阳“法院+工会”工作的开展提出几点要求：一是建议法院开展调解员培训，提高工会调解员的专业素养；二是开展企业工会负责人业务培训，做好宣传引导；三是案件要“溯源处理”，忌“无病拖成病，小病拖成大病”。四是拓宽案件受理类型，精准分类，维护好职工合法权益；五是加大重视力度，工会干部要继续深入一线，深入参与诉调全过程，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

座谈会结束后调研组参观了县法院诉讼服务中心和劳动争议诉调对接工作室，现场了解劳动争议调解工作流程和诉调对接机制运行情况。

下午，调研组一行到湖北创轩供应链管理有限公司、青港白茶专业合作社、青山镇隽水家庭农场等企业了解企业劳动关系和职工队伍稳定、和谐企业创建工作的开展情况，并听取了该公司相关负责人关于企业经营状况、职工思想、工会建设等方面的情况。

本次调研，黄汉强充分肯定了崇阳县在“法院+工会”与维护新就业形态劳动者劳动保障权益方面所做的工作，同时强调工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，要引领、教育广大职工听党话、跟党走，构建和谐的劳动关系，为维护崇阳劳动领域政治安全贡献具有工会特色的智慧与力量。（通讯员 杜春燕）