充分发挥工会作用 努力构建和谐园区

近年来，咸宁高新区在咸宁市委的领导下，在上级工会的指导下，狠抓园区工会组建工作，充分发挥工会组织在构建和谐园区中的作用。
   一、加强领导，形成合力，在政治上把握方向
   高新区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员发展工作，始终坚持将工会工作作为高新区党的工作的重要组成部分，从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导。一是成立了高新区工会工作领导小组，由党工委书记负总责，分管领导具体抓、工会干部全力抓，一级抓一级，层层抓落实的工会互促共建局面。二是积极引导各级工会组织和广大工会干部牢牢把握“进军现代化，建设新咸宁”这一主题，牢固树立共建共享幸福咸宁的重要理念，把对党负责和对职工群众负责统一起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。三是市委专门下发《关于加强和改进群团工作的意见》，作为加强工会建设的指导性文件。同时，把工会工作摆上党委重要议事日程，做到同部署、同落实，同检查、同考核，有力地促进了工会工作的有序开展。
  二、创新机制，狠抓落实，积极推进工会组建
   始终坚持“原则问题把关，具体工作放手”的原则，不断创新和完善工会工作的制度机制。
   一是建立健全工作制度。建立工会工作年度目标管理考核制度，并把建立工会组织、增强工会活力和关爱企业员工作为评选突出单位、劳动关系和谐企业、工人先锋号的重要参评条件之一，切实形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。
   二是以党建带工建。坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，区分园区内企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。
   三是强化责任落实。实行工会组建和会员发展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实。建立了党政工联席会议制度、重大事项会商制度，每年高新区工会主动向党工委专题汇报工会工作2-3次，重点工作实行季度督查，直接与部门和个人的年度评先选优挂钩，列入重点工作计划推进表的事项实行一票否决，极大地推动了这项工作的开展。
   三、优化环境，资源保障，进一步扩大工会影响力
坚持把更多的资源和手段赋予工会，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办，着力构建工会组织干事创业的良好氛围和工作平台，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。
   一是集思广益。坚持定期研究讨论工会工作制度，认真听取市总工会关于工会组建和会员发展方面的汇报，及时解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面提供必要的保障。
   二是齐抓共管。整合社会资源，形成有利于工会开展工作的强大合力，大力营造“党委领导、政府重视、工会运作、各方支持、职工参与”的工会工作格局。
   三是丰富载体。高新区工会响应市委、市总工会的要求，精心策划，积极举办丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，增加企业之间的凝聚力，激活各企业发展的活力，提高园区的软实力。在园区各企业中大力倡导以人为本的管理理念，着力促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。我们以阵地建设为突破口，建设职工之家、党群活动中心、培训室、职工书屋等功能区。先后建成了华源包装、黄鹤楼酒业、红牛、南玻等一批企业职工书屋，三环方向机、福人药业、同发机电等一批党群服务中心，扩大了区域辐射力和社会影响力。通过星级工会评比、模范职工之家等创建活动，以点带面，有重点的培植一批特色鲜明、作用突出、影响广泛的工会工作示范点，发挥了典型示范效应。近两年来，我们广泛开展爱岗敬业、创新能手、文明职工三大标兵评选活动、万名职工技能大比武、高新区欢乐跑、“畅游黄鹤楼，放飞青春梦想”、香城大舞台等规模大、影响深的各类典型活动，为广大职工搭建了建功立业、展示风采、实现自我价值的舞台，极大的增强工会的凝聚力。
   四是维权助困。在工会组建过程中，我们把维护广大职工的权益放在相当重要突出的地位。我们以和谐企业创建工作为有力抓手，按照“两个结合、五个一遍”的模式，敦促企业深入推进工资集体协商、签订集体合同工作，从“源头”上维护好职工的权益。我们大力开展贫困助学、困难救助、结对帮扶，200多名困难职工（家庭）从中受益。近两年党工委、管委会和工会组织共投入各类慰问资金70万余元，慰问企业、困难职工、党员和劳模等共计500人（次）。把党和政府的温暖送到了基层、送给了困难职工，树立了良好的工会形象。
   我们在抓工会组建中，切实取得了明显成效，但工作中仍存在一些不足，与其他县市区相比还有较大差距，这些都需要今后进一步加强和改进。我们要向先进看齐，取长补短，继续充分重视并按照认识好、班子好、阵地好、制度好、活动好、维权好、成效好、台账好和工会组织建设要求，大力加强企业工会制度建设、规范化建设，在深组建，广覆盖的基础上，我们抓亮点、树典型、造影响，真正使工会组织能活起来，使工会工作成为企业管理的重要一环，更好地承担起“为党政分忧、为企业服务、为职工解难”的职责。（咸宁高新区总工会）